İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı
Açıklama
İnsan kaynaklarına sistematik uygulamalarla değer katarken, “İnsan” odaklılıktan uzaklaşmadan İnsan kaynakları yönetimi gelişim sürecinin anlaşılması ve personel yönetimi ile farklılıkları ortaya koyabilmek amaçlanmaktadır.
Süreç ve Kazanım
- İnsan Kaynakları Bölümünün şirketlerde stratejik ortak olarak etkinliğinin ortaya çıkarılması,
- Şirketlere özel kurumsallaşma adımlarını atmak,
- Performansın stratejik hedefler ışığında “Ölçerek yönetmek ve yöneterek geliştirmek” bakış açısına katkı yapmak,
- Hem şirketlerin hem de çalışanlar yasal olarak korunması için takip edilecek çalışma hayatı uygulamaları,
- Değişen ve gelişen iş dünyasında uygulamalarla “+1 Fark Yaratmak”
- Süreçleri tanımlayarak “kişilere bağlık değil sistemlere bağlılık” bakış açısına destek olmak,
- Etkili mülakat süreci yöneterek “Doğru işe doğru personel seçimi” ile fark yaratmak,
Kim almalı ?
- İnsan kaynakları yöneticileri, uzmanları ve çalışanları,
- Kariyerine insan kaynakları yönetimi alanında devam etmek isteyenler,
- İK alanında kariyer planlayan üniversite öğrencileri ve mezunlar,
- Kurumlarda insan kaynakları uzmanı olup kendini geliştirmek isteyenler,
- İşletme yöneticileri ve yönetici adayları,
- İnsan kaynakları yönetimine ilgi duyan ve bu alanda kariyer hedefleyenler,
Eğitim Müfredatı
- Toplamda: 20 Ders
- 12 - İş KanunuDers